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Arbeitgeber 1 von 1

tilia Stiftung für Langzeitpflege

HR zentral

BE · 3072 · Ostermundigen · Untere Zollgasse 28

tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, welche Pflege und Betreuung benötigen, ein Zuhause, an dem sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege, sowie diverse ambulante Angebote.

Benefits

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen bei einem Arbeitstag von 8 Stunden 24 Minuten

Förderung Mitarbeitende

tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Ihnen kleinere sowie grössere Entwicklungs- und Karriereschritte in allen Bereichen.

Parkplätze

Gratis Mitarbeiterparkplätze ab 3 km Arbeitsweg

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee und Wasser

Gratis Snacks

Gratis Obst

Relax Bereiche

Ruheraum an jedem Standort

Ferien Plus

mindestens 5 Wochen Ferien und garantierte 11 Feiertage

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit von Bezug unbezahltem Urlaub

Aus- und Weiterbildung

Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden durch ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot bei uns gefördert. Sei es eine interne Weiterbildung, ein Berufsabschluss oder eine externe Weiterbildung. tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

ÖV-Anbindung

max. 450 Meter bis zur nächsten Haltestelle des öffentlichen Verkehrs

Kantine

Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants

Vergünstigung Verpflegung

Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants

Gesundheits-Massnahmen

Beratung zu gesundheitsrelevanten Themen, Aktivitäten vom Gesundheitszirkel wie Schneeschuhtouren, Laufsportgruppen und Stand Up Paddlen, Frindly Workspace zertifiziert

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden, offen gelebte Feedback-Kultur, Einbringen von Ideen mittels KVP

Geschenke

Geburtstags- sowie Weihnachtsgeschenk und immer wieder kleine Aufmerksamkeiten

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Personalabend sowie Personalausflug

Vergünstigungen

20 % Rabatt auf Reka-Geld im Wert von Fr. 600.00, Vergünstigungen in diversen Geschäften und Versicherungen

Kinderzulagen Plus

Freiwillige Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Elternpflichten

Sport / Fitness

Finanzielle Beteiligung durch den Gesundheitspass

Prämien

Vermittlungsprämie bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulage von CHF 6.- inkl. 20 % Zeitgutschrift pro Stunde; Entschädigung für Umkleidezeit

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