Testumgebung
Stelle ausschreiben Header

Arbeitgeber 1 von 1

Stiftung Wisli

ZH · 8180 · Bülach · Wislistrasse 12

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohn-formen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten können flexibel nach Bedürfnis der jeweiligen Abteilung angepasst werden = Jahresarbeitszeit

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindestens 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden. Keine Nacht- und Wochenendeinsätze, ausser im 24 h Wohnheim.

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Lohn und Boni

Die Löhne werden gemäss Lohnvergleich der Branchen nach Alter und Ausbildung festgelegt. Wir liegen über dem Durchschnitt.

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer, Wahlmöglichkeit zwischen 3 Wahlsparplänen, Koordinationsabzug an Pensum angepasst

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. Gute Absicherung des Lohnes bei einem unverschuldeten Arbeitsausfalles.

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.

Förderung Mitarbeitende

Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.

Zulagen / Spesen

Kantonal genehmigtes Spesenreglement. Grosszügige Auszahlungen von speziellen Diensten.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohnzahlung

Sabbatical

Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical von bis zu 6 Monaten (nach 2 Jahren Anstellung)

ÖV-Anbindung

Alle Standorte sind mit den ÖV sehr gut erreichbar

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Jährliche Übernahme der Kosten für ein Halbtax Abonnement

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Grosszügige Gutscheine zur Geburt des Kindes oder zur Hochzeit. Zusätzliche Ferienwochen bei Dienstjubiläen.

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Personaltag mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Jährliches Sommerfest für Angestellte und deren Familie und viele Events mehr.

Prämien

CHF 750.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitern

Vergünstigungen

20% auf alle internen Dienstleistungen und Warenverkauf.

Home-Office

Aufgrund von modernen IT Lösungen besteht die Möglichkeit von Homeoffice Tätigkeit je nach Abteilung mehr oder weniger möglich.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können beantragt werden

Als Suchabo speichern
Feedback
×
Zur Desktop-Ansicht wechseln Zur Mobile-Ansicht wechseln